Erasmus+: Capacitação entre ativistas da Europa

Projecto ERASMUS+ ; Programa Erasmus+ Ação Chave 1: Mobilidade individual – Educação de adultos

Com este projecto realizado durante 2022, a Academia Cidadã desafiou-se a:

1. Aumentar a capacidade do programa de educação de adultos, com o fim de apoiar os cidadãos e as comunidades a combater as alterações climáticas, a exclusão social e as várias formas de desigualdades.
2. Integrar novas práticas pedagógicas, em particular aquelas que fomentem a cidadania activa.
3. Aumentar as competências e conhecimentos dos seus membros em:
   1. métodos de formação que promovam o empreendedorismo social e as respostas lideradas pela comunidade às alterações climáticas e inclusão;
   2. métodos educativos concebidos para motivar e promover iniciativas cívicas pró-ambientais;
   3. métodos para desenvolver o bem-estar, cuidado e a resiliência dos membros e grupos envolvidos em projetos de cidadania activa e liderados pelas comunidades.
4. Criar novas oportunidades de cooperação europeia, permitindo o intercâmbio de práticas com outras organizações educativas.

Este projecto foi realizado no âmbito de Erasmus+ KA1 Adult education staff mobility e em parceria com o Col·lectiu Eco-Actiu.

Actividades Efectuadas

Curso: Strengthening the Ecology of Social Movements in Europe
Datas: Outubro 2022
Descrição: https://ulexproject.org/courses_events/ecology_of_movements-training/

Curso: Integral Activist Training for trainers Plus
Datas: Setembro 2022
Descrição: https://ulexproject.org/courses_events/integral-activist-training-for-trainers/

Curso: Strategy and narrative
Datas: Novembro 2022
Descrição: https://ulexproject.org/courses_events/strategy-training/

Participantes

Este projecto permitiu capacitar 10 pessoas.

Os participantes foram escolhidos através de um processo de seleção, de acordo com os seguintes Critérios de Seleção:

• Motivação para a participação;
• Qualidade das propostas para actividades de disseminação e Implementação das aprendizagens adquiridas.
• Balanço de género (menos de 50% homens-cis);
• Diversidade das idades dos participantes;
• Balanço na antiguidade no colectivo (menos de 50% há mais de 2 anos);
• Foi dada prioridade a quem não teve experiências internacionais;

Disseminação e Implementação

Cada participante teve como desafio propor o formato de disseminação e implementação das aprendizagens que adquiriu, tendo este que ser aprovado pela gestora do projecto.

Alguns exemplos de actividades de disseminação são workshops, skillshares, formações e resumo escrito das aprendizagens.

Seleção de participantes

A seleção de participantes baseia-se em princípios de inclusão e diversidade (idade, género e experiência), havendo reuniões preparatórias entre os gestores do projeto e os resultados partilhados entre os sócios da organização.

No processo de seleção também é fundamental, fazer bom uso da aprendizagem, seja para aplicar novas competências nas equipas mas também para partilhar com os colegas.

Este processo de seleção baseia-se nas necessidades de capacitação da organização e dos seus membros.

Os participantes demonstram empenho em utilizar novas competências para melhorar a nossa formação e garantir a integração da aprendizagem em toda a organização.

PROJECTO FINANCIADO AO ABRIGO DO PROGRAMA ERASMUS+ EDUCAÇÃO DE ADULTOS